"诚信"立业，坚尼影视传媒稳跑互联网娱乐业

2018-07-12 15:34:32 来源：亚洲娱乐网

　　诚信是娱乐业最稀缺的资源

　　互联网娱乐，大家可能并不陌生，网红、公会、达人、主播、平台，这些词每天都伴随着娱乐艺人的微信中，"你好，我是某某平台实力机构，万元底薪"像这样的广告，在坚尼的艺人团队中过半艺人都被只有"挖角"过。而这些高额待遇广告之后，隐藏着诸多纠纷、跑路和霸王条款。

　　经历过诚信问题的艺人往往对自己"老东家"意见颇大，相应的经纪纠纷层出不穷。而这些"老东家"往往也就打一枪换一个名头，完全是挣快钱的心态，不愿意甚至认为"不值得"做好自己的品牌。结果，类似网络娱乐机构大量成为网络界的"路边摊"和"游击队"，不诚信(不卫生)，不稳定(不好吃)、不专业(没格调)。

　　诚信靠谱的娱乐经纪公司，是从业艺人的第一诉求。坚尼影视传媒就是这么一家将"诚信"作为自己最高的准则，在互联网娱乐圈实践的娱乐经纪机构。

　　数据透明，实时可查，坚尼在诚信上的"第一道防线"

　　和网络娱乐机构核对数据、结算工资在大多数艺人的眼里，就是机构拿各种理由进行拖欠、扣罚，然后与机构进行反复"较量"的过程。

　　早在2017年坚尼在数据层面开放了自助实时查询，每一位艺人、经纪人、运营都可以方便的在手机端，PC端，查询每日的账单数据。在目前信息不对等，层层分包的大环境下，这样的信息服务能力，无疑就是让艺人吃了一个速效定心丸。

　　艺人来源有保障，坚尼拒绝和不良经纪人合作

　　在娱乐行业内，层层分包、不良经纪人圈钱跑路等情况屡屡发生，究竟谁给了这些"黑经纪"生存空间呢?因为诸多机构只顾发展业务，不问对方身份，盲目的打包结算，只管进人，不管风控，造成被打包结算的艺人最终拿不到工资，辛苦钱都被无良的"黑经纪"卷走的状况频频发生。

　　对此，坚尼传媒的建议是：首先，要做经纪人的身份识别，至少要取得身份证信息;其次，无论金额或大或小，机构财务直发到艺人手里，经纪费则单独结算。最后，还可以通过友商之间沟通，辨别不良经纪人。

　　人性化的电子合约，坚尼用法律保护艺人权益

　　在以往的短视频、秀场直播、移动直播方面，艺人往往不想和公司签合约，

　　坚尼认为原因有：

　　1. 合约期太长，少则3年多则5年的合约，很难判断之后的发展情况;

　　2. 先签约在合作，对于艺人来说，公司和业务情况丝毫不了解，兴趣受到打压;

　　3. 邮寄纸质合约，保密性太差，还没有做出成绩，一不小心亲朋好友全都知道了。

　　坚尼推出人性化电子合约系统

　　1. 采用先合作后签约的模式，确定试合作及薪资后，再签合约;

　　2. 坚尼采用电子合约，增强保密性，在手机上1分钟就能走完全部流程;

　　3. 基于艺人收益的续约条件：比方说，对于基础艺人，坚尼合约期只有1年，在年收益大于20万之后，触发续约，不用担心既赚不到钱又被合约绑定。

　　4. 注重法律保护，假设有纠纷，艺人可以随时在网上发起诉讼和仲裁，充分保护合法权益。

　　合伙人制是驱动娱乐经纪公司的引擎

　　娱乐经纪本质是人的生意，每个艺人都有不一样的禀赋和个性特点，只有深入的、持续的、朋友型的沟通，才能形成默契与互信，才有可能给出量身定制的方案。这些工作不是标准化的、也不是技术工具就可以大幅提升效率的，需要公司的"人"付出真心真性情。这种"人"就是公司的合伙人。在股权上、财务上都安排好，合伙人和公司的利益就高度统一了，因此坚尼能做到零暗箱操作，零回扣的标准化服务。

　　坚尼在北京的直播&短视频运营中心、韩国海淘运营中心、泰国普吉岛的艺人拍摄中心、河北行唐线下基地及全国校区分点分别驻扎着不同业务，不同工种的庞大团队，在这些核心团队中，每一块业务的"领跑者"都是公司的合伙人，将"自己的业务板块"上升为"自己的公司"。